●高（gāo）新技术企业（yè）研发费（fèi）用加计扣除范围更广（guǎng）
　　●获得股权（quán）奖励应缴纳的个人所得税（shuì）可以在5年内分期缴（jiǎo）纳（nà）
　　●职工教育经费（fèi）按不（bú）超过工资薪金（jīn）总额8%列入税（shuì）前扣除（chú）
　　蚌埠新（xīn）闻网讯(记者 顾继（jì）月（yuè）)继企业股权和分红激励试点之后，合芜蚌自主创新综合试验区日前再获含金量极（jí）高的（de）税收政策支持：对试验区内的高（gāo）新技术企（qǐ）业和相关技术人员给予实质性税收优惠。
　　记者昨日（rì）从市科技（jì）局高新科了解到（dào），合芜（wú）蚌自主创新（xīn）综合（hé）试验区将与（yǔ）北京中（zhōng）关村（cūn）、武汉（hàn）东湖、上海（hǎi）张江三（sān）个国家（jiā）级（jí）自（zì）主创新示范区（qū）享受（shòu）同等税收优惠政（zhèng）策：在试点有效期内（nèi），国家将给予合芜蚌高新企业研（yán）发费用和（hé）为科技人（rén）员缴纳的（de）“五险一金”列入企业所得税前加计扣（kòu）除范围，允（yǔn）许按实（shí）际发生额的150%比例，在缴（jiǎo）纳企业所（suǒ）得税时予（yǔ）以税前（qián）扣除；发（fā）生的职工教育（yù）经费支（zhī）出，按不超过工资薪金总额8%列入税（shuì）前扣除；相（xiàng）关技术人员获得股权奖（jiǎng）励应缴纳的（de）个人所得税可以（yǐ）在5年内分期缴纳。这（zhè）三项政策试点有效期从2012年1月1日至2014年12月（yuè）31日。
　　“这三项政策对蚌埠（bù）招商引资、招才引智（zhì）有着（zhe）积极作用，将形成（chéng）政策洼地吸（xī）引区外（wài）高新技术企业和（hé）创新型人才加快向我市（shì）集聚。”据市科技（jì）局高（gāo）新科科长闻建中介绍，人才获得股权奖励后，在（zài）缴纳个人（rén）所（suǒ）得税时可享受五年分期缴（jiǎo）纳优（yōu）惠政策，调（diào）动了管（guǎn）理层以及核心技术人员积极性；同时，对（duì）研发费用加计扣除政策的进一（yī）步放宽，将进一步引导、激励企业不断加大创（chuàng）新（xīn）投入，为创新活动（dòng）的有效开展提供了（le）资金（jīn）保障。
　　据悉，我市股（gǔ）权（quán）和（hé）分红激（jī）励（lì）政策自去年执（zhí）行以（yǐ）来，已有（yǒu）11家高新技术企业提出申请（qǐng）并纳入（rù）股权和分红激励（lì）政策试（shì）点（diǎn）范围。